- L’ASEFA : des prestataires experts au service de l’externalisation des fonctions comptable, financière, paie et ressources humaines

- L’ASEFA était partenaire d’ EVOLUTIA, symposium annuel européen, qui s'est tenu les 24 et 25 mai 2005 à Reims

- François Pons devient président de l'ASEFA lors de l'élection de son nouveau bureau

- L'ASEFA: un label pour l'offre d'externalisation des cabinets d'expertise comptable (Thierry Galland, "La Profession Comptable", juin 2004)

- L'ASEFA apporte son concours à la Conférence DFCG France-USA du 14 mai 2004

- L'ASEFA participe au salon Solutions Ressources Humaines de mars 2004

- Salustro Reydel et Exco rejoignent l'ASEFA

L'ASEFA participe au salon Solutions Ressources Humaines de mars 2004

 
L'ASEFA fait la promotion de l'externalisation au salon Solutions Ressources Humaines

Un village et 2 ateliers thématiques au service de l'externalisation

La présence de l'ASEFA au salon Solutions Ressources Humaines se concrétise par sa participation au village dédié à l'externalisation et l'animation de 2 ateliers :  

Le village « Mutualisation - Externalisation »

L'ASEFA participe au village « Mutualisation - Externalisation » (stand E10), en partenariat avec BIPORIS et Hewitt Associates. Dédié au Management du Capital Humain, à la mutualisation ou l'externalisation des RH, au conseil, au diagnostic et à la mise en ouvre opérationnelle des techniques présentées, le village est organisé autour d'une offre globale en matière de mutualisation et d'externalisation.

Les ateliers :

le mardi 2 mars de 15h15 à 16h15 en salle 4 : « Des prestations administratives au conseil en stratégie sociale : le champ des possibilités en matière d'externalisation des RH »
Animé par deux membres de l'ASEFA : Christine Clerin (Scacchi et Associés) et Laurence Monchaux (SADEC). 

le jeudi 4 mars de 10h00 à 11h00 en salle 4 : « L'intérêt d'externaliser la paie et la gestion administrative des RH chez les experts comptables de l'ASEFA »,
Animé par deux membres de l'ASEFA : Alban de Montabert (CHD) et François Pons (Grant Thornton).

Les visiteurs peuvent également prendre connaissance des principaux domaines d'intervention des membres de l'ASEFA :

Les fonctions ressources humaines (Externalisation du traitement de la paie et de la gestion administrative du personnel, Gestion des expatriés, Veille sociale, Gestion prévisionnelle des emplois et compétences, Diagnostic de la fonction RH, Accompagnement dans un changement de système d'information « paie et RH »),

Les fonctions comptables et financières (Comptabilité générale, analytique et budgétaire, Reporting, Gestion des comptes de tiers - clients, fournisseurs, etc -, Immobilisations, Consolidation).

Michèle Bonard, associée Salustro Reydel de préciser : « L'externalisation de la fonction ressources humaines est l'assurance pour les Directions des ressources humaines des entreprises, d'obtenir des informations pertinentes, transparentes, claires et facilement exploitables. Ces informations touchent aussi bien la gestion des bulletins que celles liées à la gestion des ressources elle-même. Avec un degré de performance supérieur, l'externalisation permet une meilleure réactivité face à l'évolution des textes et sécurise les informations produites. »

 L'ASEFA : des experts au service de l'externalisation

L'ASEFA (Association des Sociétés d'Externalisation Financière et Administrative) a été fondée en 1998, afin de répondre aux mutations nouvelles du management en entreprise et du recentrage des sociétés autour de leur cour de métier. 

Elle regroupe des cabinets d'expertise comptable classés parmi le top 20 de ce marché : CHD, Scacchi & Associés (CPS), Grant Thornton, Mazars, Salustro Reydel et SADEC.

L'objectif de l'ASEFA est de promouvoir l'externalisation dans les domaines comptables et financiers, la paie et les ressources humaines et d'accompagner les entreprises dans cette mutation fondamentale. 

Forts de nombreuses expériences réussies, les cabinets d'expertise comptable réunis au sein de l'ASEFA oeuvrent pour le développement de l'externalisation au travers d'une charte de qualité en 8 points garantissant aux entreprises une expertise et des prestations à haute valeur ajoutée, intégrant leurs objectifs stratégiques.

Pour Jean Saoud, associé Mazars et Président de l'ASEFA : « Les membres de l'ASEFA assurent une grande flexibilité dans le périmètre des prestations en respectant l'organisation interne de l'entreprise, tout en optimisant les coûts de la fonction externalisée. »

Retrouvez l'ASEFA :

• sur le salon Solutions Ressources Humaines, stand E10,
• sur Internet : www.asefa.org